“我們留在本地過年，就是響應政府的號召，為國家防疫工作作貢獻。”來自四川省昭覺縣的米色有格，現為新余礦業公司英礦磚廠生產車間里的一名裝卸工，今年本打算回老家過年與家人團聚，考慮到疫情的關系，最終還是放棄了心中的念頭。

新余礦業公司像米色有格這樣“就地過年”的職工有13名，為讓這些外來員工愿意留下來，讓就地過年有溫度，新余礦業公司工會積極響應中央、省政府“就地過年”號召，精心組織開展了“留企過大年 工會送溫暖”活動，為“就地過年”外省職工備足“暖心大禮包”—米、油、肉、新春對聯、蘋果禮盒等年貨，布置年味宿舍，為每人發放500元“留企過年紅包”，并準備了撲克牌、象棋、羽毛球等文體活動器材，讓外省員工留在本地過年也能感覺到“家”的溫暖。

就地過年，不僅留下了人力資源，更是留住了人心，留住了企業發展的人才“源動力”。“心安之處即故鄉”，來自四川大涼山的吉克莫日韋、孫子友格兩夫妻與工會干部邊貼對聯邊說到：“企業對我們關心、愛護，什么都準備好了，我們很安心，這里就象是我們的第二故鄉”。